獵頭公司告訴你：“職業(yè)枯竭癥”怎么治？ 與日俱增的職場競爭和超負(fù)荷的工作量，讓不少職場人的熱情和沖勁漸漸消耗殆盡，并且出現(xiàn)了身體和心理上的種種“不舒服”，心理學(xué)家稱之為：...[查看更多]

獵頭眼中的高精尖人才是什么樣的？ 一般通過獵頭公司來獵取高精尖人才的企業(yè)，大多都是具有較完善的人力資源體系，同時也具有較好的員工發(fā)展前景且能留住人才的，所以這些企業(yè)...[查看更多]

挖掘高管需掌握的四大要點(diǎn)！ 獵頭公司是挖掘頂端人才的，即便現(xiàn)在很多小獵頭公司因?yàn)闃I(yè)績的需要，會做一些中低端職位，但獵頭行業(yè)，挖高管才是主業(yè)，這也是長期看來，具...[查看更多]

獵頭如何輔助候選人面試？ 面試輔導(dǎo)也是獵頭顧問的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，獵頭在面試輔導(dǎo)上不是簡單說說而已，而需要候選人通過實(shí)踐慢慢了解，面試輔導(dǎo)的目的是幫助候選人完善...[查看更多]

職場新人如何快速融入新的公司？ 新員工剛進(jìn)入企業(yè)的時候?qū)⒁龅氖虑槠鋵?shí)是茫然的，哪怕是有經(jīng)驗(yàn)的員工在融入新公司的時候也需要一定的時間。那職場新人怎樣才能讓快速的...[查看更多]

怎樣讓自己不卷入辦公室斗爭？ 現(xiàn)代社會人與人之間的競爭越來越激烈，尤其是在充滿斗爭的辦公室里，那些矛盾、紛爭處處存在卻又無處躲避。In modern socie...[查看更多]