獵頭的價(jià)值只是為了招聘嗎？ 一、責(zé)任，是獵頭行業(yè)個(gè)大價(jià)值。你有沒(méi)有考慮到，客戶讓你找人、候選人找你跳槽，這些都是基于對(duì)你的信任。既然是信任，就一定帶有責(zé)任...[查看更多]

作為HR如何建立的人力成本觀 人力成本就是取得和開(kāi)發(fā)、管理人力資源而產(chǎn)生的費(fèi)用支出，包括人力資源取得成本、使用成本、開(kāi)發(fā)成本和離職成本。由于人力資源是企業(yè)不可缺...[查看更多]

企業(yè)可從哪些維度留住人才 在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。然而，如何留住這些人才卻成為了許多企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。獵頭公...[查看更多]

通過(guò)獵頭找工作有哪些優(yōu)勢(shì)介紹？ 一、制定職業(yè)方向1、 Develop career direction每個(gè)人都有自己的職業(yè)迷茫期，會(huì)感到焦慮，特別是在一份工作中，...[查看更多]

如何找到靠譜的獵頭并實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破？ 步：明確自己的職業(yè)目標(biāo)Step 1: Clarify your career goals在尋找靠譜的獵頭之前，要明確自己的職業(yè)...[查看更多]

獵頭工作上下游關(guān)系及內(nèi)容？ 獵頭業(yè)務(wù)全流程如下圖，分6步能夠拆解完。一般情況剛?cè)胄凶鰧ぴL為主，有些公司會(huì)讓顧問(wèn)做完整的6步、有些做后4步，有些只做第3步。Th...[查看更多]