1為了禮貌，隨便一問。許多時(shí)候，試官當(dāng)面說出這句話，實(shí)際上是在暗示你“面試通過了”。更終再問這么一個(gè)句子就是隨便提一提，順便作為結(jié)尾。不管怎樣，出于禮貌，他已經(jīng)對(duì)你進(jìn)行了這么長時(shí)間的面試。他隨便問一問，你不能隨便回答。思考你更關(guān)心的事情，這也是你了解公司、展示自己的機(jī)會(huì)，千萬不要浪費(fèi)。

    2對(duì)求職者關(guān)注的焦點(diǎn)越來越多的面試官一道面題目是“你還有什么問題想問我”，通過調(diào)查求職者在做什么，了解他找工作的動(dòng)機(jī)，也可以判斷他的性格、格局、價(jià)值觀。有些應(yīng)聘者問到薪酬福利、加班、休假等問題，可以看出他關(guān)心的是眼前的個(gè)人利益；有些求職者問的是公司發(fā)展前景、職位上升空間，可以看出他比較上進(jìn)。每個(gè)人都喜歡一個(gè)積極進(jìn)取的求職者，而不會(huì)主動(dòng)討好報(bào)酬，只注重個(gè)人利益。

    3檢驗(yàn)求職者對(duì)這項(xiàng)工作的態(tài)度和重視程度只有對(duì)一個(gè)行業(yè)、一個(gè)公司、一個(gè)崗位有足夠深刻的理解，才能提出有深度的問題。在你真正渴望得到這份工作的時(shí)候，一定要在背后做好充分的準(zhǔn)備。你們的態(tài)度，隱藏在問題的深度之中。

    4由于面試時(shí)間有限，在短短30分鐘、1小時(shí)內(nèi)很難對(duì)應(yīng)聘者有充分了解，給求職者一次機(jī)會(huì)。在面試中，由于緊張等原因，他很有可能沒有很好的表現(xiàn)自己。所以，面試官又給求職者一次展示自己的機(jī)會(huì)，對(duì)求職者作進(jìn)一步調(diào)查。因此，你必須抓住一次機(jī)會(huì)，通過問問題突出自己的能力和態(tài)度。永遠(yuǎn)不要說“我沒問題”。
    山東獵頭公司認(rèn)為你可以問：在這份工作中可能遇到哪些困難？你認(rèn)為我的經(jīng)驗(yàn)和能力，有哪些不符合公司的期望？是什么地方需要加強(qiáng)的呢？做好1-2題準(zhǔn)備得很好，千萬不要把送分的題目變成送命題。找工作是一種雙向選擇，你和公司不相上下，不要錯(cuò)過你寶貴的提問機(jī)會(huì)，把握好，弄清楚這是否是你想要的工作。希望能早日得到讓您心動(dòng)的offer！