候選人如何提升職場競爭力？ 每個職場人都希望提升自己的職場競爭力，當我們提升了自己的職場競爭力，無論遇到什么問題，都會如有神助，所向披靡。無論是晉升、轉崗還是...[查看更多]

人才能被算法算出來嗎？ 人類正經歷一個算法上的時代，人工智能加大數(shù)據(jù)算法是目前更為炙手可熱的新型產業(yè)之一，與之前的工業(yè)自動化技術不同，智能算法技術不但沖...[查看更多]

獵頭是服務于企業(yè)和人才之間的橋梁 對企業(yè)好處：1、企業(yè)需要用人時比較靈活，對人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機構來完成，因此就不再為紛繁復雜的人事變動...[查看更多]

獵頭面試如何判斷候選人的能力水準 HR與求職者如何區(qū)分高等級問和初級獵頭？一個簡單的方法是：看獵頭是否面試過他的每一個人選，并且對人選能力的高低有評價。How ...[查看更多]

獵頭公司要不要兼職獵頭？ 獵頭公司要不要兼職獵頭？Do headhunting companies want part-time headhunting?還...[查看更多]

擁有這些特質才敢叫做職場潛力股！ 成功不是一蹴而就的，它來源于一點一滴的積累。而在我們身邊，總有一部分人被稱為潛力股，并看好他有著光明的未來，前途無量，值得期待。S...[查看更多]