精英人才對(duì)企業(yè)的積極作用都有哪些方面？ 創(chuàng)業(yè)，靠向精英是毫無疑問的，對(duì)于這個(gè)問題是否只能改變企業(yè)的命運(yùn)，答案是肯定的。但由一個(gè)精英來改變一個(gè)企業(yè)的命運(yùn)，是有條件的。必...[查看更多]

進(jìn)入新的企業(yè)都有哪些忌諱？ 　　隨著市場的蓬勃發(fā)展，大量的企業(yè)對(duì)人才有著強(qiáng)烈的饑渴感，渴望在市場上找到具有核心價(jià)值的職業(yè)經(jīng)理人，因此跳傘已經(jīng)成為企業(yè)引進(jìn)高...[查看更多]

獵頭公司如何打破市場局限？ 據(jù)報(bào)道，獵頭市場現(xiàn)有1萬家獵頭公司，獵頭人數(shù)超過50萬。影響獵頭公司大規(guī)模發(fā)展的核心問題是獵頭人才的短缺?！　ccordin...[查看更多]

濟(jì)南獵頭公司往往細(xì)節(jié)決定成??！ 　　面試是得到你想要的工作的途徑。除了努力展示你的力量和品質(zhì)外，得體的衣服、溫和的談話和慷慨的行為也會(huì)有所幫助?！　n in...[查看更多]

獵頭公司經(jīng)營模式有何與眾不同？ 　　山東獵頭公司主要有三種經(jīng)營模式:員工制、合伙制和個(gè)體戶制　　There are three main business mod...[查看更多]

濟(jì)南獵頭公司在市場上存在的實(shí)際意義? 　　讓企業(yè)人力資源招聘頭痛的是,越晚,招聘計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃必須寫,更多的招聘計(jì)劃,一直尋找合適的精英,言語的力量我人事部職員也可以...[查看更多]