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| 職位名稱: | 人力資源 |
| 工作地點(diǎn): | 濟(jì)南市 |
| 招聘人數(shù): | 10 人 |
| 薪酬待遇: | 20000/月 |
| 有效時(shí)間: | 2018-05-20 - 2019-05-20 |
| 招聘單位: | 濟(jì)南市 |
| 聯(lián) 系 人: | 張經(jīng)理 |
| 聯(lián)系電話: | 15953139135 |
| 詳細(xì)地址: | 濟(jì)南市 |
| 電子郵箱: | ? |
| 工作職責(zé): | 工作內(nèi)容: %統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司的人力資源戰(zhàn)略； %建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； %向集團(tuán)公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)公司的綜合管理水平; %塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； %組織制定集團(tuán)公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； %為集團(tuán)公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； %及時(shí)處理集團(tuán)公司管理過程中的重大人力資源問題； %完成執(zhí)行總裁臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 |
| 職位要求: | 任職資格: 教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； ◆熟悉、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度:◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； ◆具有復(fù)雜問題的能力； ◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； ◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 |
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