如何減少員工的流失率？ 今天我們先從原因開始看看，再根據(jù)原因去對癥下藥。Today, let's start with the reasons, and ...[查看更多]

找對象就像找工作，你要選個(gè)靠譜的！ 走在求職的大道上，總有那么一些看得見或者看不見的坑在等著我們，那么，今兒就聊一下，如何通過應(yīng)聘環(huán)節(jié)看一家公司是否靠譜。Walkin...[查看更多]

獵頭公司如何控制離職率？ 離職，是所有HR害怕聽到的詞，一旦有員工離職，就意味著給HR和用人部門帶來一系列的問題：HR需要為離職員工辦理離職手續(xù)，做離職結(jié)算...[查看更多]

怎樣提高面試的成功率? 面試看似是一件非常簡單的事情，但是想在面試中取得成功是一件特別困難的事情，在面試之前，不僅要多了解企業(yè)招聘崗位的要求，比如年齡要求...[查看更多]

獵頭公司講解獵頭如何累計(jì)人脈? 獵頭可以說是資源性工作，資深程度是與資源累計(jì)程度成正比，而資源累計(jì)過程實(shí)際就是積累人脈的過程。那么獵頭公司是如何運(yùn)用人際交往原則來...[查看更多]

保險(xiǎn)獵頭需要學(xué)習(xí)哪些尋訪高人才的技能？ 獵頭是專門尋訪高人才，為高人才提供職業(yè)規(guī)劃意見的顧問，而國內(nèi)保險(xiǎn)市場缺乏高人才，所以保險(xiǎn)獵頭尋訪人才并不是一蹴即的。金融獵頭認(rèn)為...[查看更多]