初入職場如何寫出好的簡歷？ 　　核心提示：一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等?！　ore...[查看更多]

獵頭安排面試容易出現(xiàn)哪些煩惱的問題？ 　　獵頭找候選人不容易，找到了候選人安排面試也很難，容易出現(xiàn)各種問題，總結(jié)如下?！　t is not easy for head...[查看更多]

新入職的員工說走就走該怎么辦？ 　　在茫茫人海中挑選的人才進(jìn)來上班沒多久就要主動離職，而且現(xiàn)在的年輕人一點(diǎn)面子也不給，走的倒是很瀟灑，對于一個企業(yè)的管理者或者HR...[查看更多]

ＨＲ到底喜歡什么樣的簡歷？ 　　一份好的簡歷是我們開啟工作機(jī)會的敲門磚，簡歷寫的如何往往在求職過程中決定我們能否獲得面試機(jī)會的關(guān)鍵。那么hr喜歡什么樣的簡歷呢...[查看更多]

職場中如何避免光芒蓋過上司？ 一，態(tài)度上要端正。1、 The attitude should be correct.你要認(rèn)清形勢，無論你的上司多么無能，他就是Y...[查看更多]

為什么理科出身的HR更容易出挑？ 　　一、抽象思維能力的高低決定了舉一反三能力的強(qiáng)弱　　理工科的學(xué)生，以及哲學(xué)的學(xué)生，一般抽象思維能力較強(qiáng)。抽象思維能力是總結(jié)概括的...[查看更多]